十勝北西部通年雇用促進協議会

運転免許・技能講習などの資格取得により通年雇用化を図る季節労働者に対し、受講経費の60％（限度額200,000円）を助成します。

※特別教育・安全衛生教育などは、受講経費の50％（限度額3万円）を助成。

通年雇用化に向けた技能向上、能力開発を図るため、車両系建設機械、作業主任者など14技能講習と、職種転換を希望する方の通年雇用化を促進するため、ドローン検定講習2コース・パソコン講習2コース・介護職員初任者研修を実施しています。

冬期工事において季節労働者の冬期就労を確保し、通年雇用を促進するため、季節労働者を積極的に雇用した企業へ助成されます。
1.対象となる雇用人数：実人数5人以上
2.助成金額（１人あたり）：日額1,000円（限度額5万円）
※1日の就労時間は6時間以上

※お問い合わせは、十勝北西部通年雇用促進協議会　へ

北海道、東北地方などの積雪または寒冷の度が特に高い地域において、冬期間に離職を余儀なくされる季節労働者を通年雇用した指定業種の事業主に対して助成されるものであり、季節労働者の通年雇用化を促進することを目的としています。

※お問い合わせは、ハローワーク帯広　へ

景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた場合に、労使間の協定に基づき、休業、教育訓練、または出向によってその雇用する労働者の雇用の維持を図る事業主に対して助成されます。教育訓練を実施した場合には、教育訓練費が加算されます。

※お問い合わせは、ハローワーク帯広　へ

若年・女性建設労働者トライアルコース
若年者（35歳未満）又は女性を建設技能労働者として一定期間雇用し、トライアル雇用助成金（一般トライアルコース又は障碍者トライアルコース、新型コロナウィルス感染症対応トライアルコース、新型コロナウィルス感染症対応短時間トライアルコース）の支給を受けた中小建設事業主に対して助成されます。

※お問い合わせは、北海道労働局雇用対策係（季節担当）　へ

雇用管理制度助成コース（建設分野）
1．人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）の支給を受けた上で本助成コースが定める若年者及び女性の入職率に係わる目標を達成した中小建設事業主に対して助成されます。
2.雇用する登録基幹技能者の賃金テーブル又は資格手当を増額改定した中小建設事業主に対して助成されます。

※お問い合わせは、北海道労働局雇用対策係（季節担当）　へ

若年者及び女性に魅力のある職場づくり事業コース（建設分野）
1.若年者及び女性労働者の入職や定着を図ることを目的とした事業を行った建設事業主または建設事業団体に対して助成されます。
2.建設工事における作業についての訓練を推進する活動を行った広域的職業訓練を実施する職業訓練法人に対して助成されます。

※お問い合わせは、北海道労働局雇用対策係（季節担当）　へ

建設労働者認定訓練コース
1.職業能力開発促進法による認定訓練を行った中小建設事業主または中小建設事業主団体に対して助成されます。
2.雇用する建設労働者に有給で認定訓練を受講させた建設事業主に対して助成されます。
建設労働者技能実習コース
雇用する建設労働者に有給で技能実習を受講させた建設事業主または建設事業主団体に対して助成されます。

※お問い合わせは、北海道労働局雇用対策係（季節担当）　　へ