よくある質問question

Q-1. 季節労働者ってどんな人ですか?

A-1
「季節的に雇用される方」または「毎年短期間の雇用に就いている方」となります。
「短期間の雇用に就くことを常態としている方」とは、         
  • 1週間の所定労働時間が30時間以上であること
  • 1か月に賃金の支払われた日数が11日以上の勤務であること
  • 4カ月を超え、また、1年未満の雇用期間の雇用を繰り返す方
となります。
※雇用保険被保険者証(被保険者通知用)の「取得時被保険者種類」の欄が、2または3と記載されています。

Q-2. 協議会の事業を利用するには、どうすればいいですか?

A-2
最初に、協議会で「人材バンク」に登録して下さい。
登録後は、年度内に協議会が実施する事業に参加いただけます。
       

Q-3. 人材育成事業の受講申し込みに、必要な書類などはありますか?

A-3
以下の書類が必要となります。         
  1. 申込者全員
    ・運転免許証
    ・印カン(スタンプ式不可)
  2. 短期雇用特例被保険者として雇用されている方
    ・雇用保険被保険者証・雇用保険資格取得確認通知書(被保険者通知用)付き
  3. 離職者であって、直前の離職に係る雇用保険の被保険者の種類が短期雇用特例被保険者であった方(平成28年4月1日より前に離職した方を除く)
    ・直近の離職に係る雇用保険特例受給資格者証 ※手続き中の場合は受給資格者受付票または、離職票1と離職票2
      
       

Q-4. 季節労働者を離職後、1回だけ一般雇用保険被保険者として働きましたが、離職時に失業保険はもらえませんでした。今は仕事をしていませんが、技能講習は受講できますか?

A-4
季節労働者として就労し、平成28年4月1日以降に離職した方であれば受講できます。受講申し込みの際は前々職の雇用保険特例受給資格者証と前職の離職票1と2をご持参下さい。
       

Q-5. 大型免許を取得するには、どうすればいいですか?

A-5
自動車教習所に申込む前に、必ず協議会に連絡(来所又は電話)して下さい。受講申請の手順をご説明します。
※受講を開始してから申請した場合は、助成の対象となりません。
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